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La Ville d’Arlon recrute un agent technique D7/D9 (H/F) pour le service Patrimoine

La Ville d’Arlon recrute un agent technique D7/D9 (H/F) pour le service Patrimoine du département technique avec constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans.

1. Description de la fonction :

Sous la responsabilité de la responsable du service Patrimoine, l’agent technique (m/f) assure le suivi et le contrôle des différents chantiers communaux de bâtiments Il administre les différents contrôles obligatoires et contrats d’entretiens afférents aux bâtiments communaux. Il participe à l’élaboration, au suivi et à la gestion de baux communaux.

2. Compétences :

  • Gérer le processus technique, administratif et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux ;
  • Rédiger des rapports techniques, assister aux réunions de chantiers et assurer la rédaction de rapports ;
  • Débriefer les problématiques observées sur le terrain avec les différents acteurs et gestionnaires techniques ;
  • Concevoir des cahiers des charges et des plans de travaux de petites importances ;
  • Gérer les différents contrôles obligatoires et contrats d’entretiens afférents aux bâtiments communaux ;
  • Gérer les logements communaux, en concertation avec le service juridique pour la rédaction des conventions et la Recette communale pour le suivi des payements des loyers ;
  • Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipement de construction ;
  • Avoir des connaissances sur la législation des marchés publics est un atout ;
  • Maîtriser les principaux logiciels de bureautique, suite Office ;
  • Maîtriser un logiciel de DAO est un atout ;
  • Avoir une connaissance de Qualiroutes et de CCTB 2022 constitue un atout.

3. Conditions d’accès :

  • Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
  • Être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Pour les ressortissants non européens, être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et d’un permis de travail ;
  • Age minimum 18 ans ;
  • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou assimilé ou être titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire de type B ;
  • Expérience professionnelle demandée d’au moins 2 ans en tant que surveillant de chantier ou assimilé ;
  • Réussir un examen de recrutement (épreuve écrite et orale) ;
  • Pourcentage minimum : 50% dans chacune des épreuves et 60% au total.

4. Contrat :

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Temps plein (38h/semaine) ;
  • Echelle barémique D9 ou D7 selon diplôme ;
  • Avantages : 26 jours de congé (pour une année complète à temps plein), chèques-repas, pécule de vacances et allocation de fin d’année.

 

5. Pièces justificatives :

  • Lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae ;
  • Certificat de résidence ;
  • Extrait du casier judiciaire (modèle 2) délivré à une date postérieure à celle de vacance d’emploi ;
  • Copie du permis de conduire, de la carte d’identité et du diplôme.

Les candidatures motivées accompagnées de pièces justificatives doivent parvenir pour le 22/10/2021 au plus tard au Collège communal de la Ville d’Arlon, rue Paul Reuter 8, 6700 ARLON, sous pli recommandé à la poste, ou déposées personnellement au service du personnel contre accusé réception.