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La Ville d’Arlon recrute un collaborateur pour le service culture-événements (H/F/X) à temps plein

avec constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans.

Conditions d’accès et de recrutement

  • Être âgé de 18 ans minimum ;
  • Être ressortissant d’un état membre de l’UE ;
  • Pour les ressortissants non européens, être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et d’un permis de travail ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Être de bonne conduite vie et mœurs ;
  • Être en possession au minimum d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bachelier) dans le domaine recherché ou expérience significative ;
  • Avoir suivi une formation ou bénéficier d’une expérience utile en lien avec la fonction est un plus ;

Posséder un permis de conduire de type B et un véhicule (fin de travail tardif).

Et

  • Réussir un examen d’admission comportant une épreuve écrite et une épreuve orale.

Fonction

Développement et gestion de projets dans le domaine culturel et événementiel.

La Ville d’Arlon développe depuis quelques années des projets de redynamisation de son centre-ville, tant au niveau des infrastructures et activités culturelles que des aménagements urbains.

Elle souhaite renforcer sa politique culturelle et événementielle par l’organisation d’activités attractives en ville, et plus particulièrement au Palais.

En effet, le Palais est devenu au fil des ans un pôle culturel majeur pour Arlon et sa région. Il accueille expositions, concerts, spectacles, défilés, conférences ou encore des événements privés.

De nombreux événements sont également organisés en ville tout au long de l’année, par la Ville d’Arlon ou en collaboration avec celle-ci.

La Ville d’Arlon recherche un collaborateur dont les missions principales seront les suivantes :

  • Développement et mise en œuvre d’une programmation culturelle pour le Palais ;
  • Prise en charge du service Culture-événements dans la mise en place et l’organisation des manifestations organisées par la Ville d’Arlon et/ou en collaboration avec celle-ci : organisation et suivi des réunions de travail, gestion des besoins logistiques et techniques en collaboration avec les services communaux compétents, contact avec les différents partenaires, recherche de sponsors, aide à la coordination sur place lors des événements, gestion de la communication, en ce compris les réseaux sociaux, relative aux événements en collaboration avec le service communication.

Profil requis :

  • Sens de l’organisation et du contact ;
  • Flexibilité et disponibilité (prestations possibles en soirée et le week-end) ;
  • Rigueur et précision ;
  • Dynamisme, polyvalence et autonomie ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Connaissances de l’outil informatique.

Contrat

  • Régime de travail : temps plein 38H/semaine
  • Horaire : du lundi au vendredi, prestations exceptionnelles le week-end.
  • Contrat : CDI APE (être domicilié en Belgique)
  • Salaire : D6 ou A1 en fonction du diplôme-simulation sur demande-
  • Avantages : 26 jours de congé (pour une année complète de prestations à temps plein), chèques-repas, pécule de vacances, allocation de fin d’année.

Dossier de candidature

  • à adresser sous pli recommandé au Collège communal, Rue Paul Reuter, 86700-Arlon

Ou

  • à déposer contre accusé de réception au Service du personnel, Rue Paul Reuter, 86700-Arlon

Le dossier de candidature comprendra :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Une copie certifiée conforme du(des) diplôme(s)
  • Un extrait du casier judiciaire modèle 595 datant de moins de 3 mois
  • Un extrait d’acte de naissance
  • Un certificat de domicile et de nationalité de moins de 3 mois
  • Une copie du permis de conduire et de la carte d’identité.

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 22 décembre 2022 au plus tard, le cachet de la poste ou l’accusé de réception faisant foi.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Agnès Georges, responsable du service du personnel (Tél. :062/24 56 31) ou auprès de Mme Brigitte Adam, coordinatrice RH (Tél. :063/24 56 98).

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