avec constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans.

 

Description de la fonction :

• Rédiger divers documents et courriers (rapports au Collège et au Conseil, décisions motivées, …) ;
• Assurer l’encodage, le suivi et la transmission interne et externe des informations (documentation, courriers, formulaires, déclarations …) selon les procédures requises ;
• Gérer les appels téléphoniques relatifs à la fiscalité ;
• Contrôle des documents entrants et sortants ;
• Mettre en application les règlements taxes ;
• Recouvrement des factures relatives aux immeubles inoccupés.

 

Compétences :

• Vous avez de très bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles ;
• Vous avez une orthographe irréprochable ;
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et du sens du service ;
• Vous êtes rigoureux, ordonné et vous travaillez avec précision ;
• Votre capacité organisationnelle vous permet de gérer simultanément différentes tâches et de pouvoir faire face aux urgences ;
• Vous assimilez rapidement les textes réglementaires et la législation ;
• Vous démontrez de très bonnes compétences en informatique : Word, Excel, Internet ;
• La connaissance de l’anglais est un atout ;
• Vous présentez une image positive de la Commune.

 

Contrat :

• Contrat de travail CDI
• Temps plein (38 heures/semaine)
• Échelle D6- mensuel brut à temps plein : Minimum : 2346€- maximum : 3606€
• Échelle D4-mensuel brut à temps plein : Minimum : 2201€- maximum : 3356€
• Avantages : 26 jours de congé (pour une année complète à temps plein), chèques-repas, pécule de vacances, allocation de fin d’année.

 

Conditions d’accès :

• Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
• Être belge ou citoyen(ne) de l’union européenne. Pour les ressortissants non européens, être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et d’un permis de travail ;
• Age minimum : 18 ans ;
• Être en possession d’un diplôme de bachelier (graduat) ou du certificat d’étude secondaire supérieur (CESS) ;
• Réussir un examen (épreuves écrite et orale).

 

Pièces justificatives :

• Lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae ;
• Copie de la carte d’identité et un certificat de résidence ;
• Extrait du casier judiciaire délivré à une date postérieure à celle de vacance d’emploi ;
• Copie du diplôme.

 

Les candidatures accompagnées des pièces justificatives doivent parvenir pour le 31 mai 2021 au plus tard (le cachet de la poste faisant foi) au Collège communal de la Ville d’Arlon, rue Paul Reuter, 8, 6700 ARLON.