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La Ville d’Arlon recrute un régisseur pour le Palais (H/F/X) à temps partiel (19H/semaine)

avec constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans.

Conditions d’accès et de recrutement

  • Être âgé de 18 ans au moins ;
  • Être ressortissant d’un état membre de l’UE ;
  • Pour les ressortissants non européens, être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et d’un permis de travail ;
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Être de bonne conduite vie et mœurs ;
  • Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine recherché ou expérience significative ;
  • Posséder un permis de conduire et un véhicule (fin de travail tardif).

Et

  • Réussir un examen comportant :

Une épreuve écrite permettant de vérifier les qualités rédactionnelles du candidat ainsi que les matières suivantes (50 points) : résumé et commentaire d’une conférence sur un sujet d’ordre général.

Une épreuve orale : entretien permettant d’apprécier la culture générale du candidat et portant sur la technique et connaissance du métier (50 points)

Minimum exigé pour chacune des épreuves est de 5/10

La cote requise pour l’ensemble des épreuves (écrite et orale) est de 6/10.

Fonction

Le fonctionnement et l’organisation des événements et du bâtiment du Palais nécessitent le recrutement d’un deuxième régisseur pour assurer l’accueil des activités du Palais et l’encadrement des équipes techniques et des utilisateurs.

Les responsables hiérarchiques sont le responsable de l’asbl Losange et la Direction générale de la Ville d’Arlon.


Missions :

  • Responsable technique de la préparation, de l'organisation et de la coordination des manifestations organisées au Palais.
  • Responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public en matière de sécurité.
  • Gestion de l’accueil et de la billetterie des expositions (renseignements, vente des billets d’entrée et du merchandising, gestion des réservations scolaires et des visites guidées).
  • Gestion du stock et des commandes de boissons.
  • Mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux du Palais.
  • Assurer la gestion du matériel technique et l’entretien du lieu en relation avec les équipes et entreprises spécialisées.
  • Possibilité d’assurer la mise en œuvre des régies
  • Possibilité d’intervenir sur des prestations extérieures (aide au service communication-culture et événements)
  • Possibilité d’être appelé à remplir des tâches hors de sa spécialité lorsque celles-ci ne demandent pas une qualification ou une technicité particulière
  • Tâches administratives liées aux missions ci-dessus.


Capacités :

 

  • Bonne culture générale, artistique et technique,connaissance de base en scénographie, électroacoustique, traitement numérique du son, sonorisation, captation sonore, éclairage scénique, électricité, fonctionnement des instruments de musique et de la machinerie scénique, connaissance du fonctionnement des salles de spectacles, des règles de sécurité, fonctionnement administratif de base (gestion des ressources -humaines, gestion commerciale).
  • Savoir coordonner les intervenants sur un spectacle, transmettre des consignes et faire fonctionner une équipe, établir et gérer un planning en respectant les horaires et en faisant travailler chacun en sécurité.

Profil requis :

  • Sens de l’organisation et du contact
  • Aptitude à gérer le temps et le stress
  • Capacité à analyser des situations dans l’urgence et à prendre les décisions adaptées
  • Polyvalence et autonomie
  • Connaissance de l’outil informatique

Type de contrat

  • Régime de travail : 19H/semaine
  • Horaire : variable (en fonction de la programmation). Grande disponibilité et souplesse : horaire variable en fonction des évènements (prestations importantes en soirées et week-end, gardes à domicile)
  • Contrat : CDI APE (être domicilié en Belgique)
  • Salaire : en fonction du diplôme-simulation sur demande-Barème D6
  • Avantages : 26 jours de congé (pour une année complète de prestations à temps plein), chèques-repas, pécule de vacances, allocation de fin d’année.
  • Employeur Ville d’Arlon (contrat) avec détachement à l’asbl Losange sous la responsabilité des responsables de l’asbl.

Dossier de candidature

  • à adresser sous pli recommandé au Collège communal, Rue Paul Reuter, 86700-Arlon

Ou

  • à déposer contre accusé de réception au Service du personnel, Rue Paul Reuter, 86700-Arlon

Le dossier de candidature comprendra :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Une copie certifiée conforme du(des) diplôme(s)
  • Un extrait du casier judiciaire modèle 595 datant de moins de 3 mois
  • Un extrait d’acte de naissance
  • Un certificat de domicile et de nationalité de moins de 3 mois
  • Une copie du permis de conduire et de la carte d’identité.

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 22 décembre 2022 au plus tard, le cachet de la poste ou l’accusé de réception faisant foi.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Agnès Georges, responsable du service du personnel (Tél. :062/24 56 31) ou auprès de Mme Brigitte Adam, coordinatrice RH (Tél. :063/24 56 98).