La Ville d’Arlon recrute un gestionnaire des ressources humaine (H/F/X)
1. Raisons d’étre du poste
Sous la responsabilité du chef du service, le gestionnaire assure le suivi administratif et salarial des
dossiers des agents communaux dont il a la charge dans le respect de la législation sociale et des
délais prévus. Il participe a la réalisation de projets RH. Au sein d’une équipe de huit personnes, il
contribue a la bonne communication des données relatives a l’absentéisme, aux congés, aux
prestations et a la situation personnelle des travailleurs. Il est également amené a assurer le back-up
des collegues en cas d’absence.
2. Missions
Gestion administrative des dossiers : rédaction de rapports, délibérations au collége/conseil,
contrats de travail, courriers divers relatifs 4 des problématiques de ressources humaines.
Suivi des évolutions de carriére. Gestion des absences : vacances annuelles, incapacités de
travail, reductions du temps de travail. Gestion de la pointeuse.
Gestion des salaires : saisie et mise a jour des données concernent des travailleurs de toute
catégorie (employés, ouvriers, mandataires, étudiants) liées au contrat de travail, a la
situation fiscale, a l’ancienneté, aux prestations. Vérification des informations nécessaires au
calcul de la paie dans le strict respect des délais. Suivi des déclarations sociales et fiscales.
Commande des chéques-repas. Gestion des frais de déplacement et autres indemnités.
Accueil : répondre aux appels téléphoniques et recevoir efficacement les personnes qui se
présentent dans le service (agents communaux, chercheurs d’emploi, ...). Répondre aux
questions dans la matiére de sa compétence, dans le respect des statuts et du reglement de
travail.
Communication: gestion de la boite mail du service. Notification des absences
communiquées. Rédaction de notes de service. Informations destinées aux agents.
Participation a des projets transversaux en ressources humaines.
3. Profil
- Baccalauréat (ex : gestion des ressources humaines, secrétariat de direction, comptabilité,
droit) - Expérience dans le domaine des ressources humaines est un atout mais pas indispensable.
Maitrise de la langue francaise orale et écrite avec de bonnes capacités rédactionnelles.
Aisance avec les chiffres. - Aisance informatique : Word, Excel, Outlook, logiciel de paie, ...
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat a temps plein 38h00/semaine a durée indéterminée.µ
- Echelle barémique D6.
- Pécule de vacances, allocation de fin d’année et chéques-repas.
- 26 jours de congé + récupération des jours fériés qui tombent le week-end + fériés locaux.
Horaire variable. - Un travail diversifié avec des taches variées dans une administration dynamique en perpétuelle
évolution — Télétravail possible - Un rôle clé au sein d’une équipe qui bouge et dans une ambiance agréable
Lieu de travail : Hôtel de ville, rue Paul Reuter, 8 - 6700 ARLON
CET EMPLOI VOUS INTERESSE ? CONSTITUEZ VOTRE DOSSIER :
- Lettre de motivation & CV a jour.
- Copie recto-verso de la carte d’identité (titre de séjour et permis de travail valide pour les
ressortissants hors union européenne).µ - Copie du diplôme (+ équivalence officielle belge en cas de dipléme étranger).
- Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre dossier complet par mail à administration@arlon.be ou par courrier postal
pour le 31 août2026 au plus tard (cachet de la poste faisant foi) a l'adresse suivante :
Collège communal de la Ville d’Arlon, rue Paul Reuter, 8 - 6700 ARLON
