La ville d’Arlon recrute un(e) employé(e) de bibliothèque (H/F/X)

avec constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans

Conditions d’accès et de recrutement

• Être âgé de 18 ans au moins
• Être belge ou ressortissant d’un état membre de l’UE
• Pour les ressortissants non européens, être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et d’un permis de travail
• Jouir des droits civils et politiques
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
• Être porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et d’un brevet de bibliothécaire

Et

• Réussir un examen (épreuves écrite et orale) portant à la fois sur la formation générale et sur les connaissances professionnelles propres à la fonction à remplir :

1. Epreuve écrite : connaissance de la langue française (résumé et commentaire d’une conférence sur un sujet d’ordre général) : /20 (pour le résumé) /40(pour le commentaire critique), connaissances professionnelles (bibliothéconomie) : /100
2. Epreuve orale :entretien permettant d’apprécier la culture générale des candidat(e)s et portant sur les matières les plus diverses : /40,

Seront considérés comme ayant satisfait aux épreuves, les candidat(e)s qui auront obtenu 5/10 dans chacune de celle-ci.

La cote requise pour l’ensemble des épreuves (écrite et orale) est de 6/10.

Fonction

Missions :

L’employé(e) de bibliothèque assure l’interface entre le public, la bibliothèque et la collection grâce au travail bibliothéconomique, l’accueil, les conseils et le développement d’actions de médiation afin de développer les pratiques de lecture et d’écriture de la population. Il(elle) participe à la réalisation et l’évaluation du Plan Quinquennal de Développement de la Lecture de la bibliothèque communale d’Arlon.

Activités principales :

Bibliothéconomie

• Il(elle) assure en partie le circuit du document (acquisitions, bulletinage, catalographie, équipement, prêt, rangement, élagage, rappels de prêts) en collaboration avec le reste de l’équipe
• Il(elle) gère les prêts, les retours et les demandes de réservations/prêts interbibliothèques
• Il(elle) accueille, oriente et conseille le public (en séance et via toute communication)

Animations

• Il(elle) prend en charge des ateliers et animations pour des publics spécifiques (exemples : lectures aux bébés, lectures aux enfants, public scolaire, adultes apprenants (alphabétisation), etc.) en collaboration avec le reste de l’équipe
• Il(elle) participe à l’évaluation des activités organisées
• Il(elle) prend part à la réalisation et l’évaluation du Plan Quinquennal de développement de la lecture de la bibliothèque communale d’Arlon.

Compétences et connaissances requises

• Être organisé, ponctuel, rigoureux et avoir le sens des priorités
• Communication aisée et goût pour les échanges avec des publics variés
• Faire preuve d’un esprit ouvert et créatif
• Être capable de travailler seul, en autonomie mais également en équipe
• Sens de la solidarité pour mener à bien les missions et activités de la bibliothèque
• Disposer d’une faculté d’adaptation avérée
• Intérêt pour le livre, la lecture, l’écriture
• Avoir la maîtrise des outils de bureautique de base tels que Word, Excel, Outlook, être capable d’utiliser un système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB) et montrer un intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication
• Flexibilité dans les horaires
• Disponibilité le mercredi toute la journée, soirées occasionnelles et le weekend (au moins 1 samedi par mois)
• Satisfaire à un examen médical qui déterminera si le (la) candidat(e) est physiquement et psychiquement apte à entrer en contact avec des enfants

Conditions de travail

• Régime de travail : temps plein (38 heures hebdomadaires)
• Horaire à définir et obligatoirement le mercredi et minimum 1 samedi par mois ainsi que certaines soirées
• Contrat : CDD d’un an avec possibilité de CDI
• Salaire : échelle barémique D4 (avec possibilité de prise en compte de l’ancienneté dans le secteur public)
• Une simulation du salaire pourra être obtenue sur demande.
• Avantages : 26 jours de congé (pour une année complète de prestations à temps plein), chèques–repas, pécule de vacances, allocation de fin d’année.

Dossier de candidatures

• À adresser par courrier au Collège communal, Rue Paul Reuter, 8-6700-ARLON ou par mail à YWRtaW5pc3RyYXRpb25AYXJsb24uYmU=

Ou

• À déposer contre accusé de réception au Service du personnel, RuePaul Reuter, 8-6700-ARLON

La candidature comprendra :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae suffisamment détaillé ;
• Une copie certifiée conforme du (des) diplôme(s) ;
• Un extrait du casier judiciaire modèle 596.2 datant de moins de 3 mois.
• Un extrait d’acte de naissance ;
• Un certificat de domicile et de nationalité de moins de 3 mois
• Une copie de la carte d’identité recto/verso.

Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 13 janvier 2023 à midi au plus tard, le cachet de la poste ou l’accusé de réception faisant foi.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Bibliothèque communale auprès de Marianne Gourdange, bibliothécaire graduée en chef (Tél. : 063/22 35 07 ou bWFyaWFubmUuZ291cmRhbmdlQGFybG9uLmJl).