Outils personnels

Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Vous êtes ici : Accueil / Actualités / La Ville d’Arlon recrute un travailleur social pour le service PCS
Actions sur le document

La Ville d’Arlon recrute un travailleur social pour le service PCS

La Ville d’Arlon recrute

un travailleur social D3/D2 (H/F) 30H/semaine pour le service du Plan de Cohésion Sociale

1. Descriptif de la fonction :

Le travailleur social (H/F) assure ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice du Plan de Cohésion Sociale.

Il est animateur dans les différents projets et animations mis sur pied par le Plan de Cohésion Sociale. Notamment avec des personnes isolées et/ou âgées et des enfants.

Il est responsable de ses propres projets/animations et veille à harmoniser ses actions avec celles des autres membres de l’équipe.

2. Tâches et responsabilités :

  • Animations en Ecole de Devoirs :

L’éducateur sera amené à encadrer un groupe d’enfants dans le cadre de l’Ecole de Devoirs et mettre en place toutes une série d’actions pédagogiques.

Il devra donc prendre en charge les enfants pour les accompagner dans la réalisation de leur(s) devoir(s). Il devra concevoir – avec les autres membres de l’équipe- des activités sur base du Plan d’action annuel de l’Ecole de Devoirs « Apprentis’Sages » le mercredi après-midi.

Il devra également pouvoir cibler des problématiques sociales, pédagogiques et en référer à l’équipe afin de trouver une solution aux différents constats de terrain.

  • Activités à destination de personnes isolées :

L’éducateur sera amené à prendre en charge un groupe de personnes adultes et à proposer des activités quotidiennes au sein de la Maison de quartier CAMA. Il devra donc prendre en charge la préparation de ces activités, leur animation et le suivi administratif.

  • Animations ponctuelles :

Il assure également une série de projets ponctuels comme des stages, des animations au sein d’un quartier, l’encadrement du projet « Eté Solidaire, je suis partenaire », la réduction des risques lors de gros événements, les projets socio-culturels etc.

3. Compétences :

  • Être organisé ;
  • Être capable d’animer un groupe d’enfants et d’adultes ;
  • Savoir concevoir et réaliser des projets à caractère social (fixations d’objectifs et de budgets inhérents aux projets);
  • Savoir maîtriser les techniques d’animation ;
  • Être capable de s’adapter à différents publics ;
  • Être flexible et rigoureux.

4. Conditions d’accès :

  • Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
  • Être belge ou citoyen(ne) de l’Union européenne. Pour les ressortissants non européens, être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et d’un permis de travail ;
  • Répondre aux conditions CPE (- de 26 ans) ;
  • Être titulaire d’un certificat d’études secondaires inférieures (CESI) ou supérieures (CESS);
  • Être titulaire d’un permis de conduire de type B et d’une voiture personnelle ;
  • Réussir un examen de recrutement (épreuve écrite et orale) ;
  • Pourcentage minimum : 50% dans chacune des épreuves et 60% au total.

5. Contrat :

  • CPE
  • Temps partiel : 30h/semaine
  • Echelle barémique : D3 ou D2 en fonction du diplôme
  • Avantages : 26 jours de congé (pour une année complète à temps plein), chèques-repas, pécule de vacances et allocation de fin d’année.

6. Pièces justificatives :

  • Lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae ;
  • Certificat de résidence ;
  • Extrait de casier judiciaire (modèle 596-2) délivré à une date postérieure à celle de vacance d’emploi ;
  • Copie du permis de conduire, de la carte d’identité et du diplôme.

 

Les candidatures motivées accompagnées de pièces justificatives doivent parvenir pour le 28 octobre 2021 au plus tard au Collège communal de la Ville d’Arlon, rue Paul Reuter, 8, 6700 ARLON, sous pli recommandé à la poste ou déposées personnellement au service du personnel contre accusé de